Autorización de residencia y trabajo en España

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Las personas nacionales de terceros países que desean residir y trabajar en España pueden acceder a diferentes autorizaciones en función de su situación personal, profesional y administrativa.

No existe un único «permiso de trabajo» aplicable a todos los extranjeros. La vía adecuada depende, entre otros factores, de si la persona se encuentra fuera de España o ya reside en territorio español, del tipo de actividad que va a desarrollar, de su autorización actual y de si resulta aplicable algún régimen especial.

Residencia y trabajo por cuenta ajena

La autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena permite trabajar para un empleador en España cuando se cumplen los requisitos establecidos por la normativa de extranjería.

En los procedimientos iniciales deben analizarse tanto las circunstancias del trabajador como las de la empresa que pretende contratarlo.

Entre otras cuestiones, puede ser necesario comprobar:

• La situación administrativa y nacionalidad del trabajador
• La existencia y condiciones del contrato
• La situación del empleado
• El cumplimiento de obligaciones tributarias y de Seguridad Social
• La capacidad económica y empresarial del empleador
• La situación nacional de empleo, cuando resulte aplicable
• La formación, experiencia o cualificación necesaria para el puesto
• La documentación personal y profesional del trabajador

Cuando el trabajador se encuentra fuera de España, el procedimiento puede comprender distintas fases: autorización de residencia y trabajo, visado cuando proceda, entrada en España, alta en Seguridad Social y posterior documentación como extranjero.

Residencia y trabajo por cuenta propia

Las personas que desean desarrollar en España una actividad
empresarial o profesional por cuenta propia deben analizar la autorización
específica correspondiente.

En estos procedimientos se estudian, entre otros aspectos, la actividad que se pretende desarrollar, la viabilidad del proyecto, los medios disponibles y los requisitos administrativos o profesionales necesarios para ejercer la actividad.

Esta autorización debe diferenciarse de otras figuras como la residencia para emprendedores o el teletrabajo internacional, que pertenecen a regímenes jurídicos diferentes.

Personas que ya se encuentran en España

La situación cambia cuando la persona extranjera ya se encuentra en España con una autorización de estancia o residencia.

En estos casos puede existir la posibilidad de modificar su situación administrativa, pero los requisitos dependen de la autorización de origen y de la autorización a la que se pretende acceder.

Por ejemplo, existen reglas específicas para personas que han finalizado determinados estudios o actividades formativas, para titulares de autorizaciones por circunstancias excepcionales y para otros residentes que desean modificar su situación.

Cada supuesto debe analizarse individualmente.

Estudiantes que quieren pasar a residencia y trabajo

El Reglamento vigente permite que determinadas personas titulares de autorizaciones de estancia por estudios o actividades formativas accedan posteriormente a una situación de residencia y trabajo cuando hayan obtenido la titulación o certificado correspondiente y cumplan los restantes requisitos exigidos.

Ya no debe aplicarse de forma automática la antigua regla de haber permanecido tres años en España como estudiante.

El procedimiento depende de los estudios realizados, de la autorización de estancia existente y de la actividad laboral o profesional que vaya a desarrollarse.

Familiares de españoles y familiares de ciudadanos de la Unión

Los familiares de personas españolas y los familiares de ciudadanos de otros Estados de la Unión Europea pueden tener derecho a trabajar en España en virtud de sus respectivos regímenes familiares.

Estas figuras deben analizarse separadamente del régimen general de autorización inicial de trabajo.

Arraigo y trabajo

Las autorizaciones por circunstancias excepcionales por razón de arraigo pueden llevar aparejada habilitación para trabajar, aunque existen particularidades en función de la modalidad concedida.

Por ello, antes de iniciar una nueva autorización de trabajo es necesario comprobar si la residencia que ya tiene la persona extranjera permite trabajar y en qué condiciones.

Regímenes especiales de movilidad internacional

Determinados profesionales y empresas pueden acogerse a regímenes específicos distintos del procedimiento ordinario.

Entre ellos se encuentran, cuando se cumplen sus requisitos:

• Profesionales altamente cualificados
• Investigadores
• Emprendedores
• Traslados intraempresariales
• Teletrabajadores de carácter internacional

La vía aplicable debe determinarse antes de iniciar el expediente.

Abogados de extranjería para autorizaciones de residencia y trabajo en Cádiz

Grupo Consultae, Immigration and Relocation Services asesora tanto a trabajadores como a empresas en procedimientos de residencia y trabajo.

Analizamos previamente la situación del trabajador, la empresa, el puesto de trabajo y la vía jurídica aplicable para determinar el procedimiento adecuado y preparar el expediente completo.